MODUL III

PROJEKTENTWICKLUNG II : Schwerpunkt COACHING

Eine „Pitching Checksituation“ als Grundlage für die Auseinandersetzung mit dem Stoff, dem Projekt und mit sich selbst! Teilnehmer setzen sich bewusst dem „Stress“ aus, ihr Projekt vor versammelter Mannschaft in fünf Minuten vorzustellen, zu „verkaufen“. Die Beurteilung der Realisierungsmöglichkeiten: Ist das Projekt genügend recherchiert und entwickelt? Ist der Einzelne ausreichend für das Projekt vorbereitet, hat er das nötige Know-how für die Dreharbeiten, ist er/sie in der Lage, den Film zu drehen? Wo liegen die Stärken und wo die Defizite der einzelnen FilmemacherInnen? Was braucht der jeweils Einzelne noch, um auch für schwierige Themen gerüstet zu sein?

1.Vorstellung des eigenen Projekts – Pitching in Anwesenheit eines Redakteurs
2.Diskussion über Thema und Fortschritt in der Entwicklungsarbeit des Projektes
3.Sind noch weitere Recherchen notwendig?
4.Persönlichkeit und Überzeugungskraft des Filmemachers
5.Der Faktor Zeit ‑ wann ist ein Projekt reif
6.Der Zeitgeist, passt mein Film dazu, was braucht es, damit er trotzdem realisiert wird?
7.Verbündete, wer hilft, wer unterstützt?
8.Was soll das nun für ein Film werden, den ich machen will?
9.Bedeutende Dramaturgieberatung
10.Intensivierung der persönlichen Gespräche (Einzel-Coaching)
11.Chancen des Projektes – Kino bis Fernsehen
12.Das Projekt verkaufsfertig machen
13.Das Projekt drehfertig machen – Notwendigkeiten, Möglichkeiten
14.Finanzierung – Fernsehen, Förderung, Freie Produktion
15.Annahme – und Ablehnungskriterien (objektive, subjektive)
16.Es gibt eigentlich keine Konkurrenz, es gibt mich und den Film!

In persönlichen Gesprächen oder auch Gruppensitzungen wird über Persönlichkeitsqualifizierungen, s.g. soft skills, gesprochen, die wesentlich zum Gelingen einer Produktion beitragen. Hinzu kommen Einzelgespräche, in denen auf persönliche Beschränkungen oder auch besondere Fähigkeiten eingeganen wird und die Möglichkeiten im speziellen und im allgemeinen besprochen werden. Teilnehmer teilten zu diesem Seminarpunkt mit: „Wir erfahren nie wirklich was wir können, alle reden immer nur drum herum! Nicht nur die Projekte werden nicht beurteilt, auch wir selber laufen ständig vor die Wand und wissen nicht, warum wir entweder nichts hören oder eine Ablehnung bekommen – nach 6 Wochen.“