MODUL II

PROJEKTENTWICKLUNG I – Schwerpunkt: Interview + Protagonisten

Modul II bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, die in Modul I bearbeiteten Themen und Fragen zu vertiefen und das eigene Projekt weiter zu bringen. Zu Beginn wird der Status der einzelnen Projekte vorgestellt, im Anschluss arbeiten wir gemeinsam das Potenzial und die Bedingungen eines jeden Projektes heraus und bringen es auf den Weg. Quereinstieg bei entsprechender Qualität ist möglich.

Projektentwicklung

1.Pitching der Projekte - Unterschiedliche Formen der Darstellung sind möglich

2.Was stelle ich mir für einen Film vor? Was ist das Thema?

3.Was braucht das jeweilige Projekt für Bedingungen?

4.Exkurs / Formate Kino/Fernsehen:

Dokumentarfilm – Dokumentation – Feature – Reportage – Dokudrama – Portrait - Dokusoap – Dokutainment

5.Recherche: Zum Thema/ zur Person

6.Wer sind die Protagonisten? Das Verhältnis zu ihnen – Vertrauen statt Geld

7.Einschätzung der Protagonisten:

Sind sie: stark, schwach, sensibel, aggressiv? Sind sie im Verhalten: Selbstinszenierer, sind sie schüchtern, selbstbewusst, frech oder aufgesetzt, wie ist ihre gesellschaftliche Position, haben sie etwas zu verlieren, wollen sie diesen Film?

8.Projektarbeit 1 – Besprechen und Erstellen von Soziogrammen

9.Wie gehe ich mit meinen Protagonisten um, was muss/sollte ich tun, was sollte ich nicht tun? Wie viel darf ich vor dem Drehen sagen?

10.Wie arbeite ich mit Nicht-Schauspielern, wie bekomme ich von Ihnen etwas, was der Film braucht? Wann überfordere ich?

11.Das Interview: Was habe ich für eine Aufgabe, wenn ich ein Interview führe - Was braucht der/mein Protagonist, damit er mir etwas erzählt?

12.Und was braucht der Film von dem jeweiligen Protagonisten?

13.Wie finde ich die geeignete Redaktion?

14.Was bedeutet eine unabhängige Produktion?

15.Thema Filmförderung

16.Wo findet der Film seinen Platz in der Öffentlichkeit? Kino, Fernsehen, DVD, Internet

17.Die Rechte: Stoffrechte, Buchrechte, Bildrechte, Persönlichkeitsrechte, Leistungsschutzrechte, Archivrechte - Wie kann man Rechte sichern?

18.Die Stabliste: Der Persönlichkeitscheck: Bewusstheit, Flexibilität, Kommunikation, Offenheit, eine liebevolle Grundhaltung, Interesse am Thema (auch schon persönliches coaching)

19.Technik und Ausstattung – was brauche ich? - Welches Medium, Film/ oder Video, Welches Format – 4:3 oder Breitwand 16:9 ?

20.Welche Technik, wie aufwendig darf sie sein?

21.Chronologie: Kann ich immer nach dem Buch drehen oder wonach richtet ich mich eigentlich? Unterschied Drehorganisation und Filmarbeit vor Ort!

22.Disposition: Wie sieht die aus? – Was muss sie enthalten?

23.Equipment: was brauche ich? Was bedeutet eine Kamerafahrt?

24.Projektarbeit 2

Die Arbeit mit der Kamera beim Interview - Eine Person ins rechte Licht setzen – Praxis mit Kamera und Monitor – Grundsätzliche Vorbereitung und Gestaltung des Settings, der Drehsituation - Perspektiven, von unten, von oben, Bedeutungen - Der goldene Schnitt – etc.

25.Nachdenken über den Ort der Filmaufnahme/ des Interviews:

Was geht an den jeweiligen Orten, was nicht? – Störungen – Irritationen - Intuition - Ist ein Interview dort überhaupt möglich?

26.Zur Ethik des Filmemachens

27.Dramaturgie

Das konkrete Angebot während des Seminars richtet sich nach den Bedürfnissen und Möglichkeiten der Teilnehmer. Es findet selbstverständlich nicht nur als frontale Wissensvermittlung statt, auch das Know-how und Spezialwissen der Teilnehmer darf einfließen. Gruppenarbeit ist ein wichtiges Element, um im Rahmen des Lehrgangs auch praktische Erfahrungen machen zu können. Außerdem werden ethische Fragen und alle nötigen “Soft Skills” angesprochen und eingeübt. Zudem werden im Seminar im hauseigenen Kinoraum Filme gezeigt, die besprochen werden.